Ledarpolicy

Falu HK Ledarpolicy                           2009-10-22

Begreppet ledare omfattar både personer som har tränaruppgift och de som har en lagledarfunktion i laget. Att vara ledare för något av klubbens lag innebär att du har ansvar för att verksamheten kring laget fungerar. Detta innefattar såväl träning och matcher som de olika aktiviteter laget har. Ledaren skall vara ett föredöme för gruppen. Dina ord skall stämma överens med dina handlingar. När det gäller barn och ungdomar gör de inte alltid som vi säger, men de gör som de vuxna gör.

Ledarutbildning

Grunden för en bra verksamhet ligger i den kvalitet som föreningens ledare har.

Det är därför viktigt att våra ledare kontinuerligt fortbildar sig. Målsättningen är att våra ledare minst ska ha den utbildning som fastslås för varje åldersgrupp.

Vi ser dessutom gärna att ledarna fortbildar sig utöver denna nivå.

Handbollskola                   Handbollens basutbildning

D-ungdom                         Handbollens basutbildning

C-ungdom                          Tränarskolan 1 (TS1)

B-ungdom                          TS1

A-ungdom                          TS2

Juniorer                             TS2

Seniorer                             TS2 eller högre

Huvudansvaret för att varje ledare fortbildar sig ligger på den enskilde individen och dennes intresse att bli bättre. Föreningen kommer att meddela ledare som står i tur att utbilda sig så den allmänna utbildningsnivån i föreningen höjs och att vi kan uppnå målsättningen för ledarutbildning. Utöver ovanstående utbildningar är det intressant att uppmärksamma utbildningar som anordnas av SISU, exempelvis kring ledarskap, idrottspsykologi, tejpning, idrottsskador.

Falu HK betalar kurskostnaderna under förutsättning att ledaren närvarar och deltar aktivt vid de olika utbildningarna.

Ledarens roll och uppgifter:

• Göra en säsongsplanering för varje lag
• Vara väl förberedd inför varje träning och match
• Komma i god tid till träning och match
• Ansvara för planering och genomförande av träningar
• Leda laget vid matcher
• Anmäla nya spelare till Kansliet
• Anordna föräldramöte för ungdomslaget minst en gång per termin och involvera personer kring laget och dess uppgifter
• Var positiv – man lär sig bättre i en positiv miljö, ger individer som vågar
• Tråkig träning ger sämre inlärning
• Kritisk tränare ger fega spelare
• Var rättvis och ärlig – vi kan aldrig nå millimeterrättvisa, men visa att alla spelare är lika mycket värda
• Visa vänlighet – ge beröm med omdöme
• Visa engagemang – lyssna på spelaren, bygg förtroende, spelaren måste bli ”sedd” under träning och match
• Uppmuntra även i motgång
• Spelaren måste känna sig trygg i gruppen
• Att det är ordning och reda på träning och tävling
• I förväg informera spelarna om riktlinjerna för laguttagning.

Att tänka på för ledaren

Träning och tävling

Vi skall ge våra spelare en bred handbollsutbildning där utvecklingen av spelarens individuella kunnande är det viktigaste.

Vi skall ha en långsiktig planering och inte frestas till snabba vinster genom toppning av lagen i unga år. Toppning får inte förekomma förrän andra års B-ungdom på ungdoms-SM, men även på denna nivå skall alla få spela.

Träningarna skall bl.a. kännetecknas av:

• hög aktivitetsgrad
• hög bollkontaktgrad
• hög rolighetsgrad
• individuell utveckling
• hög attitydsgrad

Etik och moral

Ledaren har skyldighet att känna till, följa och informera spelarna

• om gällande dopingregler och diskutera anti-dopning på lämpliga nivåer
• att klubben tar avstånd från alla former av våld, rasism och mobbing
• att klubben tar avstånd från användandet av droger, tobak och alkohol i samband med all aktiv idrottsutövning
• att inom klubben respekterar vi alltid våra medspelare, motståndare och domare genom att uppträda korrekt och sportsligt mot varandra

Policyns varaktighet

Policyn utvärderas kontinuerligt av föreningens styrelse och nödvändiga revideringar görs i samband med detta.